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张某与某五金工具厂签订了5年期限的劳动合同,该厂收取了张某1000元入厂风险抵押金。合同期满后,张某明确表示不愿续签劳动合同,要求企业办理终止劳动关系手续,并退还1000元风险抵押金。该厂由于缺少人员,迟迟不予办理终止劳动合同手续,并声称只有到一个月后才能退1000元风险抵押金。张某只好等到一个月后,又要求该厂办理终止劳动合同手续,并退还1000元风险抵押金。可是,该厂声称终止合同日期已过,现已形成事实劳动关系,提出张某应该按原合同履行义务,并不退还收取的1000元风险抵押金。为此,张某向当地劳动争议仲裁机构提出申诉,请求该厂办理终止劳动合同手续,并退还1000元风险抵押金。仲裁机构裁决该厂自裁决书生效之日起5日内为张某办理终止劳动合同手续,并退还张某1000元风险抵押金。请回答以下问题:(1)张某与某五金工具厂是否存在事实劳动关系。(2)分析仲裁委员会的裁决意见。

相关标签: 抵押金   劳动合同  

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  • 下列关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法,正确的有( )。

    A.甲公司可以要求张某缴纳抵押金

    B.甲公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的居民身份证

    C.甲公司不得要求张某缴纳抵押金,也不得扣押张某的居民身份证和其他证件

    D.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给张某

    E.用人单位违反相关规定,应以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款

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    A、0%

    B、50%

    C、100%

    D、200%

  • 劳动合同可分为()三类

    A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同

    B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同

    C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同

    D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同

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    A.不再存储

    B.继续存储150万元

    C.补存50万元

    D.按重新核定的标准存储

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