问题详情
根据埃里克森的观点，成年中期的发展任务是（ ）
A、发展信任感，克服不信任感B、获得创生感(繁衍感)而避免停滞感，体验着关怀的实现C、获得亲密感以避免孤独感，体验着爱情的实现D、获得完善感和避免失望和厌倦感，体验着智慧的实现
相关标签： 厌倦感 不信任感 信任感 孤独感
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
人力资源具有有形磨损和无形磨损的特征。其有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人的身体和心理状况有关的体力。进取性和合作性等因素水平的下降。其无形磨损根据上述定义，下列属于人力资源的无形磨损的是()。
A.知识和技能的淘汰
B.对工作产生厌倦感
C.工作方法简单化，不想改进
D.面对工作心有余而力不足
-
埃里克森认为，幼儿期（4～5岁）人格发展的主要问题是（）。
A、基本的信任感对基本的不信任感
B、主动感对内疚感
C、自主感对同一感混乱
D、勤奋感对自卑感
-
根据埃里克森的观点，成年中期的发展任务是（ ）
A、发展信任感，克服不信任感B、获得创生感(繁衍感)而避免停滞感，体验着关怀的实现C、获得亲密感以避免孤独感，体验着爱情的实现D、获得完善感和避免失望和厌倦感，体验着智慧的实现