网上招聘的作用不包括()
A.覆盖面广B.信息准确性强C.信息反馈快D.招聘公开透明

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• 省级调剂金坚持有条件调剂，其中规定（）。

  A、省级统筹覆盖面必须达到90%，基金收缴率达到95%。

  B、省级统筹覆盖面必须达到95%，基金收缴率达到90%。

  C、省级统筹覆盖面必须达到90%，基金收缴率达到90%。

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• 山东省农村信用社农信银系统业务发展考核办法中，农信银系统通汇网点覆盖面指标的计算公式为（）。

  A、通汇网点覆盖面=开通电子汇兑的网点数÷辖内支付结算网点总数×100%

  B、通汇网点覆盖面=开通电子汇兑和银行汇票解付业务的网点数÷辖内支付结算网点总数×100%

  C、通汇网点覆盖面=开通银行汇票解付业务的网点数÷辖内支付结算网点总数×100%

  D、通汇网点覆盖面=开通通存通兑业务的网点数÷辖内支付结算网点总数×100%

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• 网上招聘是属于（）。

  A、政府部门内部的电子化和网络化办公

  B、政府部门之间通过计算机网络进行的信息共享

  C、政府部门通过网络与公众之间进行的双向信息交流

  D、电子公文系统

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• 某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表2-8。

  (1)请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。

  (2)在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题？

  (1)各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本计算如下：

  ①录用比=（录用人数／应聘人数）*100%

  校园招聘录用比=100/250*100%=40%；

  员工推荐录用比=30/50*100%=60%；

  报刊广告录用比=40/500*100%=8%：

  网上招聘录用比=15/400*100%=3.75%；

  猎头公司录用比=15/20*100%=75%。

  五种招聘渠道的录用比率分别为：40%、60%、8%、3.75%和75%。

  ②实际录用人员的单位成本=该招聘渠道的总成本／实际录用人数

  校园招聘单位成本=300000/100=3000（元）；

  员工推荐单位成本=120000/30=4000（元）；

  报刊广告单位成本=200000/40=5000（元）；

  网上招聘单位成本=150000/15=10000（元）；

  猎头公司单位成本=450000/15=30000（元）。

  五种招聘渠道的实际录用人员的单位成本分别为：3000元、4000元、5000元、10000元和30000元。

  (2)在选择最适合的招聘渠道时应考虑的问题有：

  ①分析单位的招聘要求和分析招聘人员的特点。应从单位和岗位的特点来选择适合的招聘渠道，包括企业发展要求，岗位性质等。

  ②确定适合的招聘来源。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等。

  ③选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘还是借助中介等。

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• 下列关于网络营销的内容正确的是（）

  A、网络营销运营与管理、网上经营者行为分析、网络促销策略

  B、网上招聘、网上消费者行为分析、网络布线

  C、网上价格营销策略、网上渠道策略、网上防伪认证

  D、网上市场调查、网络营销策略制定、网上产品和服务策略

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