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国际企业利用外部途径聘用人员的好处有()
A.补充新知识、新观念B.较易找到合适人选C.避免企业内部派系纷争D.提升内部人员士气E.有时较培训企业内部人员费用低
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C、维护工作量大,不易损坏,安装费用低
D、安装维护方便,易损坏,安装费用低
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B.方法简便,控制工作量大、费用低
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