用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动关系均由专门的公司负责。这种人力资源管理模式属于()

A.外包

B.招聘临时员工

C.远程办公

D.人才租赁

相关问题推荐

• 经营者将自己经营的设备反复出租，直到设备报废为止的租赁方式为（　）。

  • A、融资租赁

  • B、经营租赁

  • C、服务租赁

  • D、人才租赁

  查看答案

• 下列不属于劳务派遣现象的术语的是（  ）。

  • A人才租赁

  • B劳动力派遣

  • C劳动租赁

  • D劳务派遣

  • E劳动输出

  查看答案
• （　）不属于劳务派遣现象的表述术语。

  A.人才租赁

  B.劳动派遣

  C.劳动力派遣

  D.劳动租赁

  E.劳务输出

  查看答案
• 劳务派遣又称（）。

  • A人才派遣
  • B人才租赁
  • C劳动力借用
  • D劳动力租赁
  • E劳动派遣

  查看答案
•  在劳务派遣用工中，劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是（） 

  A.集体合同

  B.派遣合同

  C.劳动合同

  D.人才租赁合同

  查看答案