问题详情
2013年9月，曹某与单位的劳动合同到期终止。之后，双方未续签劳动合同，也未办理档案关系转移手续。2015年1月，曹某发现单位没有继续为其缴纳社保费，便以自己档案还在单位为由，要求单位为其补缴社保费。关于本案，下列说法正确的是
A.用人单位缴纳养老保险、基本医疗保险等费用的对象只限于单位职工B.曹某与单位不存在劳动关系，不属于应缴纳社保费用的对象C.单位未为曹某办理档案关系转移手续，只需承担民事赔偿责任D.曹某有权要求劳动行政部门责令该单位限期办理档案关系转移手续
相关标签： 社保费
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
用人单位可以提起行政复议的有()。
A.工伤认定
B.劳动能力鉴定
C.责令停产
D.社保费缴纳争议
-
李某是某国内企业员工,2012年6月取得工资、薪金收入6000元,其中包括个人负担的住房公积金为240元,个人负担的养老保险费400元。要求:根据上述资料回答下列问题:(1)以下说法正确的是()。
A.个人负担的住房公积金可以从应纳税所得额中扣除
B.个人负担的社保费不能从应纳税所得额中扣除
C.个人负担的社保费可以从应纳税所得额中扣除
D.个人负担的住房公积金不能从应纳税所得额中扣除
-
固定支出负担包括（）等近期每月固定支出。
A、固定生活费用
B、房贷支出
C、社保费
D、个人所得税