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()是在横向分类基础上,按特定要素指标对岗位进行的纵向分级。


A.岗级B.职门C.职组D.岗等E.职系

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  • 下列有关短文法的表述,不正确的是()


    A.考评者以事例说明员工表现而不用评级量表,能减少考评的偏见B.它适用范围适度,可以用于员工之间的比较以及重要的人事决策C.它有利于激发员工表现,促进其开发自身的专业技能D.它以被考评者在考评期末撰写一篇短文作为主管考评的依据
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    A.调节能力是组织学习力的行动环节B.预警能力是组织学习力首要的视觉和触觉环节C.信息从个人掌握到组织掌握没有时间的延迟D.对事物的认知程度,掌握认知能力是最具备实质性的环节E.组织学习力就是组织作为一个整体对内外信息的认知和反应能力
  • ()属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。
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  • 企业的经营战略以成本控制为主,则其薪酬战略倾向于( )。
    A.强化定额标准B.以顾客满意度为重点C.提高可变工资的比例D.激励产品创新和技术改革E.控制企业的人工成本
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