企业员工培训前的评估，其作用包括（）

A.保证培训需求确认的科学性B.保证培训效果测定的科学性C.较客观地评价培训者的工作D.帮助实现培训资源的合理设置E.确保培训计划与实际需求的合理衔接

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• 评价标准制定的科学性原则具有两层含义：一是评价标准的制定要具有科学性；二是（）要具有科学性。

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• 培训的软环境有（）。

  A、培训者的培训观念

  B、培训者的行为方式

  C、教学气氛

  D、教学内容

  E、培训方法

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• 论文特点中的科学性主要表现为（）。

  A、内容的科学性

  B、形式的科学性

  C、过程的科学性

  D、以上都对

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