根据《劳动保障监察条例》，下列关于劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。
A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关书面材料B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后，决定派一名科长之身前往调查D.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

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• 根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
  A.3个月B.半年C.1年D.2年

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• 用人单位有下列()行为的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。

  A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的

  B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

  C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正

  D.打击报复举报人、投诉人的

  E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

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• 用人单位有下列（）行为的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。

  A．无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的

  B．不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

  C．经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的

  D．打击报复举报人、投诉人的

  E．拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

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• 劳动保障监察机构的职责主要有（）。

  A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

  B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行

  C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

  D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定

  E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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• 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

  A、违反劳动保障法律

  B、违反劳动保障法规

  C、违反劳动保障规章

  D、违反劳动保障制度

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