根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

A、违反劳动保障法律

B、违反劳动保障法规

C、违反劳动保障规章

D、违反劳动保障制度

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• 根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
  A.3个月B.半年C.1年D.2年

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• 用人单位有下列()行为的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。

  A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的

  B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

  C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正

  D.打击报复举报人、投诉人的

  E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

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• 用人单位有下列（）行为的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。

  A．无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的

  B．不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

  C．经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的

  D．打击报复举报人、投诉人的

  E．拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

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• 关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是（）

  A、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩

  B、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

  C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩

  D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

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• 下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

  A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人

  B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察

  C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避

  D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日

  E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

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