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某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为,一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实,从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看,依然还存在一些问题和不足,特别是与企业培训计划管理相配套措施还不尽如人意,应当给予重视。请结合本案例,回答以下问题(1)为了有效实施培训计划管理,企业应健全哪些配套措施?(2)在建立健全员工培训激励与约束机制方面,可以采取哪些措施?
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关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。
A、1年以内的季度或月度培训计划
B、指年度培训计划
C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D、短期培训计划是以中期培训规划为基础
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常见的培训计划类型有哪几种类型（）。
A、长期培训计划
B、年度培训计划
C、项目培训计划
D、课程计划
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下列属于短期培训计划的是（ ）。
A、月度培训计划B、7年培训计划C、5年培训计划D、3年培训计划 -
关于培训计划论述正确的是（）
A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段
B、综合培训计划一般是年度培训计划
C、单项培训计划是综合培训计划的基础
D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件