问题详情
我国加快转变经济发展方式的主攻方向是（ ）。
A、加大投入，拉动内需B、保障和改善民生C、建设环境友好型社会D、经济结构战略性调整
相关标签： 战略性
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
（新教材已删除）关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）。
A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织战略分离 -
关于战略性人力资源管理说法正确的是()。
A．战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识
B．战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心
C．战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家
D．战略性人力资源管理的时间是短期的
E．战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系
-
环境规划的主要特征为()。
A．预知性、整合性、战略性
B．预警性、整合性、战略性
C．预知性、分离性、战略性
D．预警性、分离性、战略性