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下列关于战略性人力资源管理的说法中正确的是（）。
A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作C.战略性人力资源管理人员必须向其他人表明，自己对于组织的目标和使命的达成做出了贡献D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理E.战略性人力资源管理将组织中的注意力集中与改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革
相关标签： 战略性 人力资源
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下列项目中不属于企业财务管理的战略性内容的有()。
A．财务目标的战略性
B．财务预算、计划的战略性
C．财务管理工作的战略性
D．财务环境的战略性
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下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（）。
A、战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B、战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C、战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性
D、战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出
E、战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
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下列关于战略性投资策略的说法中，正确的是（）。
A.常见的战略性投资策略包括买入持有策略.固定比例策略和投资组合保险策略
B.战略性投资策略和战术性投资策略的划分是基于投资品种不同
C.战略性投资策略是基于对市场前景预测的短期主动型投资策略
D.战略性投资策略不会在短期内轻易变动 -
战略性人力资源管理从()的角度关注员工贡献率问题。
A.长期战略性和管理对象B.短期战略性和管理对象C.长期战略性和管理流程D.短期战略性和管理流程