关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是()。
A.人力资源既具有生产性,又具有消费性B.消费性必须大于生产性,社会才能获益C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件D.生产性与消费性相辅相成E.消费性能够保障人力资源的维持和发展
相关标签: 消费性 生产性 人力资源
相关问题推荐
-
人力资源的特征之一是()
A、具有生产性但不具有消费性
B、具有生产性和消费性
C、具有消费者但不具有生产性
D、不具有生产性和消费性
-
关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是( )。
A.消费性必须大于生产性,社会才能获益
B.生产性为人类或组织的生存和发展提供条件
C.生产性与消费性是相辅相成的
D.消费性保证人力资源的维持和发展
-
对于某市城镇居民人均可支配收入和人均消费性支出之间依存关系的回归方程为:,在此估计方程中,0.7083表明( )。
A、当居民人均可支配收入增加1元时,人均消费性支出将平均增长0.7083元
B、当居民人均可支配收入增加525.8662元时,人均消费性支出将平均增长0.7083元
C、当居民人均可支配收入增加0.7083元时,人均消费性支出将平均增长1元
D、当居民人均可支配收入增加0.7083元时,人均消费性支出将平均增长0.53元
-
下列说法中,不正确的一项是()。
A.2008年1~6月,城镇居民人均消费性支出比农村居民人均消费性支出的2倍还多
B.2007年1~6月,城镇居民用于“衣着”的人均消费性支出比农村居民用于“衣着”的人均消费性支出的3倍还多
C.2007年1~6月,农村居民用于“交通和通讯”及“医疗保健”的人均消费性支出之和不足600元
D.2008年1~6月,城镇居民和农村居民用于“食品”的人均消费性支出都超过各自人均消费性支出的三分之一
-
下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有()。
A、人力资源既具有生产性,又具有消费性
B、人力资源的消费性必须大于生产性,才能保障人力资源的维持和发展,这样组织和社会才能获益
C、人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的
D、人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件
E、人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件