易搜题 > 金融财经 > 期货 > 问题详情
问题详情

【多选题】某期货公司甲对外大力开展IB业务后,收到了显著的效果。除了自己的母公司一乙证券公司所属营业部向该期货公司介绍期货客户外,还悄悄拉拢另一家有自己期货全资子公司的证券公司所属的某个营业部丙也向甲提供IB业务,当然前提是通过发票报销模式向后者提供优厚的反佣金条件。另外,该期货公司还决定大量发展居间人队伍,鼓励社会人员以居间人名义为公司提供IB业务。根据居间人的表现进行考核,除加大提成比例外,对其中部分客户资金规模大、手续费收入高的居间人每月在公司工资表中发放3000元固定工资。以下说法正确的是()。


A、期货公司大力发展居间人队伍的这种市场拓展方式是可以理解的B、居间人不能是期货公司员工,因此不能在公司发放固定工资,否则容易引起法律纠纷C、所有居间人与客户产生的纠纷案将视为公司行为D、给居间人的提成不应高于给期货公司内部员工的提成,否则会影响公司内部员工的积极性

相关标签: 居间人   期货公司  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 【多选题】某期货公司甲对外大力开展IB业务后,收到了显著的效果。除了自己的母公司一乙证券公司所属营业部向该期货公司介绍期货客户外,还悄悄拉拢另一家有自己期货全资子公司的证券公司所属的某个营业部丙也向甲提供IB业务,当然前提是通过发票报销模式向后者提供优厚的反佣金条件。另外,该期货公司还决定大量发展居间人队伍,鼓励社会人员以居间人名义为公司提供IB业务。根据居间人的表现进行考核,除加大提成比例外,对其中部分客户资金规模大、手续费收入高的居间人每月在公司工资表中发放3000元固定工资。以下说法正确的是()。


    A、期货公司大力发展居间人队伍的这种市场拓展方式是可以理解的B、居间人不能是期货公司员工,因此不能在公司发放固定工资,否则容易引起法律纠纷C、所有居间人与客户产生的纠纷案将视为公司行为D、给居间人的提成不应高于给期货公司内部员工的提成,否则会影响公司内部员工的积极性
  • 下列关于期货居间人的说法错误的是()。 A:居间人与期货公司没有隶属关系B:居间人是期货公司所订立期货经济合同的当事人C:居间人不得从事投资咨询代理交易D:居间人是为投资者或者期货公司介绍订约或提供订约机会的个人或法人
  • [单项选择题]下列关于居问合同中当事人权利义务的表现表述正确的是()。
    A.居间人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬
    B.居间人促成合同成立的,居间活动的费用由委托人和居间人共同负担
    C.居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,可以要求支付报酬但应当承担损害赔偿责任
    D.居间人未促成合同成立的,不可以要求委托人支付从事居间活动支出的所有费用
  • 关于期货居间人表述正确的有( )。

    A.居间人不能从事投资咨询和代理交易等期货交易活动

    B.居间人从事居间介绍业务时,应客观,准确地宣传期货市场

    C.居间人可以代理客户签交易账单

    D.居间人与期货公司没有隶属关系

联系客服 会员中心
TOP