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职业幸福感是什么？（）
A、所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
B、所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
C、所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
D、所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
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职业幸福感是什么？（）
A、所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
B、所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
C、所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
D、所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
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社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的。衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的幸福感总量是否增加。S市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的。
A.S市公务员只占全市社会成员很小的比例
B.上述改革措施并没有增加S市所有公务员的幸福感
C.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量
D.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市民营企业人员的幸福感总量