由于文化传统、教育制度的不同，各国大学入学考试内容结构也各有特色，归纳起来，有以下哪三种类型（）。

A、高等教育型

B、大众教育型

C、专业知识型

D、基础知识型

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• 关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是（）。

  
  A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向B.绩效型目标可以用来判断知识型团队的工作产出结果C.效益性指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出的比例D.递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响E.风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度

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• 结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为（　　）。

  A、管理知识型人才

  B、管理监督型人才

  C、技术知识型人才

  D、技能操作型人才

  E、综合专业型人才

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• 就业是民生之本。阅读下列材料回答问题。
  材料一近年来我国大学毕业生就业情况对比
  
  材料二 据统计，在企业招聘时有的大学生专业知识不扎实、动手能力差等因素造成签约失败。另外，据调查，85%以上的大学毕业生希望在城市和沿海地区工作，65%以上的大学毕业生希望到国家机关、外企和高新技术企业工作，只有22.6%的大学毕业生愿意到农村就业。
  （1）材料一、二反映了什么经济现象？
  （2）请从人生价值观角度谈谈材料二给我们的启示。

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• 与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。

  A、知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高

  B、知识型员工更注重工作实际绩效

  C、知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升

  D、知识型员工更关注企业利润的实现

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• 党的十九大报告指出，要建设______劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

  A.知识型、技能型、学习型

  B.知识型、技术型、创新型

  C.知识型、技术型、学习型

  D.知识型、技能型、创新型

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