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提高团队的执行力的方法有()

A、营造良好的执行环境

B、打造学习型团队

C、推进企业文化建设

D、树立激动人心的目标

相关标签: 激动人心   执行力   文化建设   学习型  

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  • 对组织执行力模型的解释,不正确的是()

    A、个人执行力是指向工作任务或职责,受并到组织愿景的牵引

    B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成

    C、个人执行力的发挥,受到组织工作流程的制约

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    A、行政行为具有执行力,不等于所有行政行为都必须执行

    B、行政行为也不是成立后就必须立即予以执行

    C、行政行为的执行力体现在行政行为需要经过强制执行才能实现

    D、行政行为具有执行力是指行政行为生效后,行政主体依法有权采取一定手段,使行政行为的内容得以实现的效力

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