对组织执行力模型的解释，不正确的是（）

A、个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引

B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成

C、个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约

D、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加

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• 某建设工程施工的项目经理采用工作任务分工表明确了项目部成员的工作任务，则应明确的内容包括（）。

  A.各项工作任务由谁负责

  B.各项工作任务由谁决策

  C.各项工作任务由谁配合

  D.各项工作任务由谁参与

  E.各项工作任务由谁筹划

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• 根据执行力的依据不同，将执行力分为制度执行力和应急执行力。()

  A.正确

  B.错误

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• 根据执行者的构成不同，将执行力分为哪几种（）

  A、组织执行力

  B、群体执行力

  C、个体执行力

  D、制度执行力

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• 一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素质和合力。这反映了（）

  A、事业心、责任感是执行力的思想保证

  B、言必行、行必果是执行力的诚信保证

  C、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

  D、基础工作是执行力的条件保证

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• ()与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。

  A、既定执行力

  B、应变执行力

  C、办事执行力

  D、应变执行力

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