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根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（ ）。[2010年真题]
A、上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
B、上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
C、上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
D、上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
相关标签： 上下级 领导者
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关于费德勒权变理论的说法，正确的是（ ）。
A、三个维度的情境因素互相组合可以产生八种不同的情景
B、上下级关系好、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格
C、上下级关系好、工作结构化程度高、职权小的情景适合工作取向的领导风格
D、上下级关系好、工作结构化程度低、职权小的情景适合工作取向的领导风格
E、上下级关系坏、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格
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下列关于海关工作人员内部关系的表述，正确的是（）
A、不论职务高低，政治上一律平等
B、衔级相同的，按行政职务高低构成上下级关系
C、行政职务相同的，按衔级高低构成上下级关系
D、在相互不知道行政职务时，按衔级高低构成上下级关系
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根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（ ）。[2010年真题]
A、上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
B、上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
C、上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
D、上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小