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关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。[2013年真题]
A、对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法
B、对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化
C、对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法
D、可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
相关标签: 跨部门
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关于团队考核的说法,错误的是()。
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跨部门团队绩效测评应注意():
A、打破部门考核的标准,建立以人为中心的跨部门考核体系
B、在业绩考核的基础上增加“过程考核”,由领导、同事对行为打分
C、跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作
D、确保团队的战略和组织战略保持一致
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以下关于跨部门团队描述正确的是?()
A.TMT是公司或产品线的参谋机构,必须按规范的流程方法开展战略规划和产品规划工作
B.IPMT是公司或产品线的业务决策机构,IPD变革要取得成功,IPMT必须要起到表率的作用
C.PDT是跨部门产品开发团队,对产品的市场和财务成功负责
D.PMT是跨部门产品管理团队,直接对IPMT负责,负责监控和管理PDT工作的有效开展