问题详情
团队成员的作用，说法正确的是（）
A、凝聚者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本，有他们在的时候，人们能协作得更好，团队士气更高。
B、对于那些重要且要求高度准确性的任务，实干者起着不可估量的作用：在管理方面崇尚高标准严要求，注意准确性关注细节，坚持不懈。
C、创新者有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。
D、信息者是确保团队快速行动的最有效成员。
相关标签： 实干者
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述错误的是（）。
A、实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。
B、推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。
C、创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。
D、监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
-
团队成员可分为八种类型，其中实干者的缺点是（）。
A、当初的兴奋感消逝后，容易对工作失去兴趣。
B、在危机时刻可能优柔寡断，不太愿意承担压力。
C、容易为小事而焦虑，不愿放手，甚至吹毛求疵。
D、缺乏灵活性、可能会阻碍变革。
-
关于实干者，说法错误的是（）。
A、实干者得典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守
B、实干者得作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中得作用 很大：实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成任务
C、有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动：工作努力、自律
D、实干者的缺点：个人业务能力不会太强比较容易将团队的努力归为己有。
-
李雷在工作中经常是调动所有角色推动工作进程,就像管弦乐队的指挥,根据角色理论,他的角色是()。
A.协调者
B.创新者
C.凝聚者
D.实干者
-
自认为有一个愉快的童年的人，日后多容易表现为（）。
A、完美主义者
B、实干者
C、享乐主义者
D、调停者