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从服装需要特点来看，需求价格弹性较小的是（）。
A、正装
B、时装
C、名牌服装
D、普通品牌服装
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下列经济业务中，A公司不应作为主要责任人的有（）。
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共用题干某服装公司几十年来一直生产和经营各种品牌服装，产品质量卓越，顾客信誉好，使得公司经营规模不断扩大，并在最近十几年里一直处于国内服装市场的领先地位。在2012年下半年，公司领导层通过环境分析，认为随着人们收入水平的提高和生活方式的改变，人们对运动服的需求将不断增长。据此，公司作出了进入运动服领域的战略决定。为了实现这一战略调整，公司还决定暂时只生产中档运动服，以便避开国际知名品牌的竞争对手。根据上述情况，回答下列问题： 从2012年下半年开始，公司战略调整为()。A:稳定型战略B:无关联多元化战略C:一体化战略D:关联多元化战略
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以下哪些可以作为股东向公司的出资？()。
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某服装公司几十年来一直生产和经营各种品牌服装,产品质量卓越,顾客信誉好,使得公司经营规模不断扩大,并在最近十几年里一直处于国内服装市场的领先地位。在2010年下半年,公司领导层通过环境分析,认为随着人们收入水平的提高和生活方式的改变,人们对运动服的需求将不断增长。据此,公司作出了进入运动服领域的战略决定。为了实现这一战略调整,公司还决定暂时只生产中档运动服,以便避开国际知名品牌的竞争对手。如果公司在运动服领域采取差异化的竞争战略,必须具备的条件有()。
A.雄厚的产品开发能力
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C.领导者的雄心壮志
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某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店,并设计招聘多名店长,负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面试来招募人才。根据上述情境,请回答以下问题：(1)基于胜任特征的行为面试设计应把握哪些原则?(8分)(2)基于胜任特征的人才招募甄选包括哪些基本步骤?(10分)