人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）

A、内容上

B、观念上

C、工作程序上

D、工作方法上

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• 地下矿山现状安全评价的工作程序一般包括前期准备、危险、有害因素识别与分析，划分评价单元，现场安全调查，定性、定量评价，提出安全对策措施及建议，作出安全评价结论，编制安全评价报告，安全评价报告评审等。请编写一个地下矿山现状安全评价的工作程序。

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• (2015年)某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成，中心负责人老李为了更好地管理中心事务，采用民主型的领导方式。下列老李的做法中，最能体现其领导方式的是（　　）。
  A.凭借个人的威信建议下属灵活选择工作程序和方法
  B.凭借个人的权力指挥下属安排好工作程序和方法
  C.运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法
  D.放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法
  

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• 人事管理与人力资源管理的区别有（）。

  A、人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本

  B、人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发

  C、人事管理简单，人力资源管理丰富

  D、人事管理处执行层，人力资源管理出决策层

  E、人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部

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• 公共关系实施是公共关系工作程序的第二步,它不仅处于公共关系工作程序的核心地位,而且是整个公共关系工作成败优劣的关键。()

  此题为判断题(对，错)。

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• 在火灾发生时，自动报警系统进入报警工作程序，此时，所要完成的第一项工作就是使消防紧急（）转入工作程序。

  A、供电系统

  B、广播系统

  C、灭火系统

  D、通风系统

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