问题详情
下列哪个选项，不属于培训效果评价的标准？（）
A、行为
B、成效
C、观点
D、反应
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
绩效考核和绩效管理是一回事。
A、对
B、错
-
下列说法正确的有（）
A、工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点
B、工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书
C、无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析
D、工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
-
一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。
A、减薪
B、停薪
C、停升
D、降级
-
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
-
企业的薪酬管理受政府的法规和政策的约束。
A、对
B、错