问题详情
企业的薪酬管理受政府的法规和政策的约束。
A、对
B、错
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
A、对
B、错
-
下列说法正确的有()
A、工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点
B、工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书
C、无论职位是否相似,组织都必须要对每一个职位进行详尽分析
D、工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
-
一般而言,适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是()。
A、减薪
B、停薪
C、停升
D、降级
-
绩效考核和绩效管理是一回事。
A、对
B、错
-
模拟管理人员处理日常公文的情景,从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为()。
A、文件筐测验法
B、角色扮演法
C、无领导小组讨论法
D、工作样本法