人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）

A、培训开发需求分析

B、培训目标和评价标准的制定

C、培训开发计划的制定

D、培训开发计划的实施

E、培训效果的评价反馈

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• 人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）

  A、人力资源招聘成本

  B、人力资源选拔成本

  C、人力资源录用成本

  D、人力资源安置成本

  E、人力资源开发成本

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• 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

  A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

  B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

  C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

  D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

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