正激励

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• 人力资源管理活动的外包趋势对组织来说有许多益处，主要有（）。活

  A、外包使组织能够维持较为通用的系统和程序，而不必持续购买新的东西

  B、接受外包管理活动的组织具有专门知识，这些知识在较小的组织中，由于时间和经验的有限，是它们的人力资源经理所没有的

  C、减少了人力资源的工资成本，符合提高企业适应能力的目的

  D、采用外包可能造成“失去控制”的局面

  E、当组织发生变化时，人力资源部通过改变它的机构和运行以使它变得更精干和更灵

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• 如果一家公司需招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。

  A、职业学校

  B、学院和大学

  C、失业人员

  D、退休人员

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• 用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是（）

  A、任务

  B、工作

  C、事项

  D、线路

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• 薪酬的形式有（）

  A、计时工资

  B、计件工资

  C、红利

  D、奖金

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• 化工建设项目安全设计过程危险源分析方法中，危险与可操作性研究（HAZOP)是由具有不同专业背景的成员组成的小组在组长的主持下以一种结构有序的方式对过程进行系统审查的技术方法。下列关于HAZOP运用的说法中，错误的是（）

  A、HAZOP单独地考虑系统各部分，系统地分析每项偏差对各部分的影响

  B、HAZOP分析可以保证能识別所有的危险或可操作性问题

  C、HAZOP无法考虑设计描述中没有出现的活动和操作

  D、HAZOP分析的成功很大程度上取决于分析组长的能力和经验

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