心理测验的功能有（）。

A、反映求职者的能力

B、预测求职者的发展潜能

C、测定求职者的人格品质

D、测定求职者的职业兴趣

E、洞察求职者的心理

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• 今年，所有向甲公司求职的人同时也向乙公司求职。甲、乙两公司各同意给予其中半数的求职者每人一个职位。因此，所有求职者就都获得了一份工作。上述推论基于以下哪项假设？
  A．所有求职者既能胜任甲公司的工作，又能胜任乙公司的工作。
  B．所有的求职者都愿意接受甲、乙公司的职位。
  C．不存在一个求职者同时从甲、乙两公司处谋到了职位。
  D．没有任何一个求职者向第三家企业谋职。
  E．没有任何一个求职者在今年以前在甲公司或是乙公司工作过。

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• 北京新闻人才中心对求职者进行了抽样调查，发现进入人才市场的求职者中，硕士研究生占15％，大学本科生占25％，大专生占35％，职高、高中生占25％。求职者对福利待遇方面的要求：48%的求职者要求公司为员工建立几大社会保障；求职者在填写个人与公司签订劳动协议的期限上，48％的求职者选择中长期，26％的求职者选择短期，22％的求职者选择不限。
  请结合有关经济常识的回答下列问题：
  （1）上述材料反映了什么？（4分）
  （2）为什么出现上述情况？（8分）

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• 使用心理测验时把握正确的是（）。
  A.使用心理测验的目的不一定只为诊断
  B.为深入了解对方应尽量多做心理测验
  C.有时依据心理测验结果可以给出诊断
  D.任何情况下都应按操作规定实施测验
  

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• 美国心理学家卡特尔对心理测验发展做出的巨大贡献是（）。

  A、使心理测验首次出现与心理学文献中

  B、认为心理学应立足于实验和测验

  C、为智力测量制定了常模

  D、认为心理测验应有统一的标准

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