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以下哪一个描述了人员配备管理计划的内容（）
A、组织章程、培训需求、估算的人力成本和解散标准
B、赞助人，组织章程、核实范围计划和进度
C、RACI矩阵、组织章程、绩效改进计划和预算
D、资源直方图、培训需求、认可和奖励和解散标准
相关标签： 培训需求 赞助人 直方图
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下面不属于培训需求分析内容的是（）。
A、培训需求的层次分析
B、培训需求的资源分析
C、培训需求的对象分析
D、培训需求的阶段分析
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（）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。
A.培训需求循环评估模型B.三维培训需求分析模型C.组织培训需求分析模型D.前瞻性培训需求评估模型 -
项目章程应由（）发布。
A、项目经理
B、项目执行机构的最高官员
C、项目外的一名高级经理
D、项目赞助人
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（）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。
A.培训需求循环评估模型B.三维培训需求分析模型C.组织培训需求分析模型D.前瞻性培训需求评估模型 -
一项新的法律把专利的所有权——提供制造和出售一项发明的专有权利——给予了大学，而不是政府，这些专利是从政府资助的Logos大学研究产生的。该大学的行政人员计划把他们取得的所有专利出售给公司，以改善本科生教学的计划。下面哪项会对上述的大学行政人员的计划的可行性提出最多的质疑？（)
A．对开发以大学特有的专利为基础的产品感兴趣的盈利性公司可能企图成为正在进行的大学研究计划的唯一赞助人。
B．大学研究设备的赞助人在新的联邦税则指标下可以获得税收优惠。
C．Logos大学从事研究的科学家们有很少教学任务或没有教学任务，即使有教学任务时也很少涉及他们领域中的本科生计划。
D．在Logos大学进行的由政府资助的研究很大程度上重复了已经被一些盈利性公司完成的研究。