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涉外雇主责任险中一般对主险项下死亡和伤残的赔偿限额分别为（）个月、（）个月的工资额。
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某企业实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍，该企业的1名行政管理人员放弃12天的婚假，假设该职工的日工资额为180元，月工资额为5400元。假设不考虑其他因素，则该企业当期记入“应付职工薪酬”科目的非累计带薪休假为()元。
A.5400
B.6000
C.4320
D.4800
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某企业两组工人月工资（单位为元）资料如下：
根据以上材料，在1-5小题中选出正确的答案。下列说法正确的是（）。A、第一组工人月工资额的离散程度小于第二组
B、第一组工人平均月工资额的代表性强于第二组
C、第二组工人月工资额的离散程度大于第一组
D、第二组工人平均月工资额的代表性强于第一组