下列哪种情况不属于流行病学研究中的偏倚（）
A、在调查过去的暴露史时由于记忆不清导致研究结果出现错误
B、在测量结局时由于标准不统一导致研究结果出现错误
C、在选择研究对象时由于抽样引起的误差
D、由于入选的研究对象与未入选者在某些特’征上存在差异导致结果出现错误
E、随访对象流失
相关标签： 入选者 流行病学
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企业经营者的选择机制中市场招聘的优点是（）。
A、企业与入选对象之间十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性
B、入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色
C、有利于激励内部干部的进取精神和工作热情
D、可以为企业带来新的价值观念、新的思维方式，有助于企业拓展新市场
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企业经营者的选择机制中市场招聘的优点是()。
A、企业与入选对象之间十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性
B、入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色
C、有利于激励内部干部的进取精神和工作热情
D、可以为企业带来新的价值观念、新的思维方式，有助于企业拓展新市场
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除外哪项，均属于流行病学研究中的偏倚？（ ）
A、随访对象流失
B、在测量结局时由于标准不统一导致研究结果出现错误
C、在选择研究对象时由于抽样引起的误差
D、由于入选的研究对象与未入选者在某些特征上存在差异导致结果出现错误
E、在调查过去的暴露史时由于记忆不清导致研究结果出现错误
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下列关于流行病学的描述，错误的是（）
A.流行病学可阐明流行规律B.流行病学主要的研究方法是调查研究C.流行病学的研究内容是群体事件D.流行病学与传染病学相同E.流行病学的研究对象是人群 -
现实中企业家的选择机制具有明显的弱市场性，下面有关企业家的选择机制中描述正确的是（）。
A、内部提拔是经营者的选择方式之一，它体现了强烈的非市场性特征
B、企业对内部提拔的入选对象十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性
C、内部提拔的入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色
D、内部提拔有利于激励内部干部的进取精神和工作热情
E、内部提拔有利于克服某些在人才选拔上的个人情感因素