现实中企业家的选择机制具有明显的弱市场性，下面有关企业家的选择机制中描述正确的是（）。

A、内部提拔是经营者的选择方式之一，它体现了强烈的非市场性特征

B、企业对内部提拔的入选对象十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性

C、内部提拔的入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色

D、内部提拔有利于激励内部干部的进取精神和工作热情

E、内部提拔有利于克服某些在人才选拔上的个人情感因素

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• 企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）。

  A、企业家是企业文化的精心培育者

  B、企业家是企业文化的开创者

  C、企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师

  D、企业家是企业行为文化的传播者

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• 制度企业家：是指不仅发挥着传统企业家的功能，同时在他们的事业发展过程中帮助建立市场体制的那些人。他们对发展环境下的机会高度敏感，敢于突破制度壁垒来获得可观的收益。
  根据上述定义，下列不属于制度企业家的是（）。
  A.开发网约车系统出行改变出租车行业运营模式的某企业家
  B.建立第三方支付方式和各大金融机构合作的某企业家
  C.成立教育集团提升民间办学能力的某企业家
  D.创新即时通讯模式改变人们信息传递方式的某企业家

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• 企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？

  A、企业家是企业文化的传播者

  B、企业家是企业文化的管理者

  C、企业家是企业文化的创立者

  D、企业家是企业文化的变革者

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