某公司是国内一家民营医药企业，为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是，在不到一个月内，就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由，有的人认为，该公司给予他们的薪酬还可以，只是工作压力大；有的人则认为，对销售工作心中没底，又没有老员工带，什么都靠自己摸索，工作难度太大了。　请结合本案例，回答下列问题：　（1）该公司的岗前培训存在哪些问题？　（2）企业在组织岗前培训时应按什么步骤进行？

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• 以下关于岗位培训计划的说法错误的是（）。

  A．划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

  B．规划岗前培训中的技术类和社会类内容

  C．岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

  D．培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

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• [单选]保险公司每年向中国保健会报送年度培训情况的报告不包括（）
  A．上年度开展岗前培训和后续教育的内容
  B．上年度开展岗前培训和后续教育的方式和时间
  C．本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划
  D．下一年度开展岗前培训和后续教育培训的计划

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• 保险公司应当在每年1月3113前，向中国保监会报送年度培训情况的报告。下列各项中，()不属于报告应当包括的内容。

  A．上年度开展岗前培训和后续教育的内容

  B．上年度开展岗前培训和后续教育的方式

  C．上年度开展岗前培训和后续教育的时间

  D．下年度的培训计划

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• 关于施工安全管理制度说法，正确的是()。

  • A施工单位新上岗的从业人员，每年再培训时间不得少于8学时。
  • B劳务队农民工首次岗前培训时间不得少于32学时。
  • C施工单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
  • D施工单位主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于12学时。
  • E施工单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于40学时。

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• 保险营销员在从事保险营销活动过程序每年接受的、经中国保监会认可的培训机构组织的专业培训称为（　）

  A、后续教育

  B、后续培训

  C、岗前培训

  D、岗前培训

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