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2007年12月，赵某被一家公司聘为市场总监，双方订立三年期的劳动合同，终止日是2010年12月31日，约定月工资为1.2万元。2008年6月，公司进行半年期的考核，赵某由于业绩不佳，被评为不合格。随后，公司以其不胜任工作为由通知赵某调整至市场经理助理岗位，即日起公司按薪酬制度确定的市场经理助理岗位薪资标准执行，赵某当场表示拒绝。第二天，公司告知赵某，公司调岗是根据法律规定，公司有义务对不胜任的员工进行调岗，如果依然不胜任的，公司可以解除劳动合同。对此，赵某表示理解，并到新岗位报到。 三个月后，赵某辞职，并提出辞职的原因是公司单方调整工作岗位和薪资标准。据此要求公司支付经济补偿金。公司调整工作岗位是否合法？为什么？
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不同的管理职能可由不同的职能部门承担，下列不属于这一内容的是( )。 A:进度控制部门负责跟踪和提出有关进度的问题B:施工协调部门负责执行项目经理的决策，组织夜班施工C:项目经理助理检查夜班施工后的效果D:项目中的负责人临时进行的检查
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基金管理公司投资管理人员，不包括（）。
A、公司投资决策委员会成员B、基金营销人员C、公司投资、研究、交易部门的负责人D、基金经理助理 -
管理职能可由不同的职能部门承担，( )负责跟踪和提出有关进度的问题。 A:施工协调部门B:项目经理C:项目经理助理D:进度控制部门
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小王大学毕业5年来，一直在一家大型合资公司工作，目前任市场营销部门经理助理，月收入为5500元。现准备贷款购买一辆车，贷款金额10万元，贷款期限5年，贷款利率为5.85%，当地平均每月养车费用1800元。小王每月汽车消费支出占月收入的百分比是（）。
A、63.03%
B、66.10%
C、67.74%
D、68.96%