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“小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会常见小道消息现象。对这种现象组织领导怎么认识和处理才能减少和消除?
相关标签： 小道消息 非正式
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关于小道消息的说法，错误的是（）。
A.小道消息具有一定的准确性B.小道消息最常见的传播形式是交错型传播C.小道消息难以防止D.小道消息是人们本能性沟通动机的流露 -
下面关于小道消息的说法错误的是（)
A．小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止
B．组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”
C．小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境
D．小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向 -
企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部,除了正式的沟通网络,还存在着非正式的沟通网络,这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属()。
A.链状沟通
B.轮状沟通
C.小道消息
D.团体决策
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关于小道消息的说法，错误的是（）。
A.小道消息难以防止B.小道消息的传播速度极快C.在正常工作环境中小道消息的准确性低D.小道消息在大多数情况下对团体是有害的 -
为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括()。
A.明文禁止传播小道消息
B.明确公开进行重要决策的时间表，减少人们的焦虑和猜测
C.有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息
D.公开讨论最坏的情况