组织承诺的特征有()。
A、是一种稳定的心理束缚力
B、对个体行为起指导作用
C、具有积极促进作用
D、有消极阻碍影响
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组织承诺的特征有()。
A、是一种稳定的心理束缚力
B、对个体行为起指导作用
C、具有积极促进作用
D、有消极阻碍影响
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()谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力,对个体的行为起知道作用。
A、梅耶和艾伦
B、莫得和波特
C、贝克尔和梅耶
D、波特和艾伦
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雷云接近的架空线路或其它电器设备,将会由于大量密集的雷电荷产生静电感应而带异性的电荷,受雷云束缚,当雷云与大地形成放电,雷云消失,这些束缚电荷失去束缚力成为()电荷,这种集聚电荷对地电压比远处线路的对地电压高很多,因此这些集聚电荷就向线路两端以很高的速度流动,形成电压很高的流动波,这种雷电波是因为受雷电感应出来的,所以称()。雷电波的电压幅值一般为20~30万伏,最高可以达到40~50万伏,这种过电压称为()。
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加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承诺的定义,认为组织承诺具有的特征有:()。
A、是一种稳定的心理束缚力
B、对个体行为起指导作用
C、具有积极促进作用
D、具有消极阻碍影响
E、是组织凝聚力的表现
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一个地方政府宣布本地工人所有的罢工为非法是一个代价高昂的错误,因为此后当地所有的劳动争端都必须依靠有束缚力的仲裁来解决,但是却没有磋商出来的公共部门劳动协议来指导仲裁者。罢工只有在公共部门的工人中才应被禁止,因为他们的服务不存在可接受的替代品。以上的论述最好地支持了下面哪个结论?
A.在允许公共部门工人罢工的地方,与工人们的合同争端通常无需罢工来解决。
B.在所有行业的公共部门工人的罢工被禁止的地方,不能获得那些工人提供的服务的替代品。
C.当有束缚力的仲裁是解决公共部门的工人劳动争端的唯一可选方法时,有束缚力的仲裁计划会对公共部门的工人更为有利。
D.大多数种类的公共部门的工人在私人部门中没有对应物。