较高的稳定性，较高的有恒性，较高的自律性，较低的怀疑性等，是哪类人才应具备的素质特征。（）

A、财会人员

B、人力资源管理者

C、企业管理人才

D、发明创新人才

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• 下图是某求助者心理测验的结果，请根据图作答。结果显示怀疑性因素分数为低分，这表明求助者可能()。
  A．信赖随和B．易与人相处C．固执己见D．做事尽职

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• 下面是某求助者16PF的测验结果：因素标准分数因素标准分数因素标准分数因素标准分数乐群性7兴奋性4怀疑性2实验性3聪慧性8有恒性5幻想性3独立性4稳定性7敢为性6世故性3自律性8恃强性2敏感性7忧虑性5紧张性2关于16PF，正确的说法包括（）
  A.用于人才选拔B.作为心理疾病诊断的辅助手段C.更改测题的语句D.用于了解心理障碍的个性原因

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• 心理咨询师决定对该求助者采用合理情绪疗法。以下是咨询过程片断。
  心理咨询师：你认为是什么原因使你处于当前这种情绪状态?
  求助者：那还用说吗?由于他有外遇，我们老吵架……他一点也不关心我。
  心理咨询师：这些都是你生活中发生的事情，但它们也可能并不是你情绪低落的直接原因。
  求助者：那是什么原因呢?
  心理咨询师：是你对于一些事情的看法。人们往往对事物都有自己的看法。有些是合理的，有些是不合理的．不同的看法可能引起不同的情绪。如果你能认识到你现在的情绪状态是头脑中一些不合理的想法造成的，那你或许能控制自己的情绪。
  求助者：(沉默许久)怎么会这样呢?
  心理咨询师：我举一个例子，假设有一天你带孩子去公园，把孩子带的风筝放在长椅上，忽然走过一个人，坐在椅子上把风筝压坏了。这时候，你会怎么想?
  求助者：我一定很生气，他怎么能这样呢?
  心理咨询师：现在我告诉你，他是一个盲人。
  求助者：啊——原来是个瞎子，他看不见。
  心理咨询师：你还会对他愤怒吗?
  求助者：不会了．我甚至觉得他有点可怜。
  心理咨询师：你看，都是同样一件事，他压坏了你孩子的风筝，但你前后的情绪反应不一样。为什么会这样呢?那是因为前后你对这件事的看法不同。
  求助者：的确有道理。也许我的问题是由我原来的一些想法造成的。
  心理咨询师：就你的问题来说，别人也可能遇到。夫妻吵架，感情不和，这是比较常见的，但并不是所有当事人都跟你一样。你想想，这是为什么?
  求助者：难道他们的想法跟我不一样?可是，现在我还不清楚．我的看法有哪些不合理的地方。
  心理咨询师：这正是我们下一步要解决的问题。
  该求助者的沉默可能是（）。
  A.思考型
  B.情绪性
  C.怀疑性
  D.内向型
  

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• 选择研究的病例时选用的标准不统一引起的偏倚为（）。

  A、入院率偏倚

  B、诊断性偏倚

  C、诊断怀疑性偏倚

  D、衡量性偏倚

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