2015年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元／小时。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成口头协议，将刘某转为全日制正式校对员，劳动合同期限自2016年1月1日至2017年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2017年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，通知刘某解除劳动合同。2017年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。有关2015年1月1日至2015年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是()。
A．甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定B．甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定C．甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法D．甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法

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  A、前南峪抗日军政大学旧址

  B、华北人民政府旧址

  C、晋察冀日报社旧址

  D、华北军区烈士陵园

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• 下列属于生产经营类事业单位的是（　）。

  A.云南大学

  B.省政府研究室

  C.昆明市第一职业中学

  D.云南日报社

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• 下列属于信息直接源的是()

  A.国家财政部

  B.中国人民银行

  C.国家统计局

  D.中央电视台

  E.人民日报社

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• 刘云山3月22日在人民日报社调研时强调，加快推进()，打造具有强大传播力竞争力的新型主流媒体，为党的十九大胜利召开营造良好舆论氛围。

  A.媒体制播分离

  B.媒体融合发展

  C.媒体采编分离

  D.媒体多元经营

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• 2015年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元／小时。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成口头协议，将刘某转为全日制正式校对员，劳动合同期限自2016年1月1日至2017年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2017年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，通知刘某解除劳动合同。2017年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是()。
  A．刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同B．甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同C．甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同D．甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同

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