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2019年某软件生产企业当年发生的合理工资薪金支出400万元，另外聘用季节工实际发生工资薪金支出20万元，职工福利费支出80万元，职工教育经费30万元（其中职工培训费用支出20万元），工会经费8万元，2019年该企业计算缴纳企业所得税时，应就上述事项调增应纳税所得额（ ）万元。
A、21.2B、0C、40D、36
相关标签： 季节工
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企业为如下员工支付的报酬，应作为企业工资、薪金支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除的有（）。
A、为车间生产雇用季节工
B、为宣传产品雇用临时工
C、为销售部门储备人才招用实习生
D、为职工食堂返聘退休厨师
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（12分）阅读下列相关材料，分析回答问题。
材料一：我国某区域示意图。
材料二：该区域是我国重要的棉花生产基地，每年的8月底到11月初需要大量采摘棉花的季节工，其需求量大约在50万人左在，其中以河南和四川农民工最多。
（1）描述图示中部区域交通线路的分布特点，并简析影响其形成的区位因素（3分）
（2）该区域成为我国重要的长绒棉生产基地，其最有利的自然区位条件是什么？简要分析摘棉季节工的流动对图示区域和输出区的益处。（6分）
（3）T处为我国一资源跨区域调配工程的起点，简述该工程对T所在省区经济发展的影响。（3分） -
以下关于企业所得税工薪支出叙述正确的有()。
A.既包括现金形式又包括非现金形式的劳动报酬
B.企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴
C.企业在年度所得税汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除
D.企业按协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用作为工薪支出在税前扣除
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某公司2018年实际支出的工资、薪金总额为200万元（包括支付给季节工的工资10万元），实际扣除的三项经费合计40万元，其中福利费本期发生32万元（包括支付给季节工的福利费1万元），拨缴的工会经费5万元，已经取得工会拨缴款收据，实际发生职工教育经费3万元，该企业在计算2018年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（ ）万元。
A、0B、7.75C、5D、35.50 -
列人员哪类不属于失业人员（）
A、调动工作的间歇在家休养者
B、半日工
C、季节工
D、对薪水不满意而待业在家的大学毕业生