关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。
A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力C.团队奖励计划不会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

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• 社会心态中个人体会到的不公平感越来越强烈，请问以下选项中哪个不是增强社会不公平感的原因？（）

  A、社会历史

  B、政策不完善

  C、体制改革不彻底

  D、个人能力

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• 流动儿童的心理特征有()

  A.没有归属感

  B.自卑心理

  C.被歧视造成心理压抑

  D.不公平感

  E.退缩性与攻击性

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• 人们对不公平感的消除办法通常有（）。

  A、扩大自己所得

  B、增大对方贡献

  C、减少自己付出

  D、减少对方所得

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• 薪酬管理的中心任务是（　）。

  A.控制薪酬成本

  B.消除员工的不公平感

  C.建立合理的岗位薪酬差距

  D.支持并帮助企业贏得并保持人力资源竞争优势

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• 在公平理论中，人们通常采用（　　）等方法来减少不公平感。

  A、改变投入或报酬

  B、改变对自己或他人投入或报酬的看法

  C、改变参照系

  D、选择离开

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