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下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是（）。
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化E.魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
相关标签： 领导者 追随者 个人利益 归属感
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领导者是由()两个基本部分组成。
A、正式领导者
B、非正式领导者
C、个体领导者
D、集体领导者
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按照领导者产生的方式划分，领导者可以分为（）。
A、法理型领导
B、世袭型领导者
C、非正式领导者
D、正式领导者
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在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是()。
A．领导者是设计师
B．领导者是仆人
C．领导者是教练
D．领导者是督促者 -
主要依赖以理服人，以身作则的领导作风，把权力定位于群体的领导者属于（）。
A、民主式领导者
B、专制式领导者
C、放任式领导者
D、集权式领导者 -
依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。
A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。
C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强。