问题详情
下列关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。 A:该方法的关键是确定出入员转移率矩阵表B:该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C:该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的D:该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确性越高E:用该方法进行分析的第一步是制作人员变动表
相关标签： 人事变动 变动表
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。
A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法 -
离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降低员工离职成本，所以公司相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。（）
A、对
B、错
-
马尔科夫预测模型法的基本思想是（）。
A、找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
B、发现现在人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势
C、马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理
D、根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化
-
关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。
A、该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表
B、该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势
C、该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例而不是固定的
D、该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确越高
E、用该方法进行分析的第一步是制作人员变动表
-
西方政府基金会计需要编制的会计报表主要有（）。
A、资产负债表
B、收入、支出及基金余额变动表
C、利润表
D、权益变动表
E、利润分配表