在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立

A.劳动合同

B.集体合同

C.派遣合同

D.人才租赁合同

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• 生产力中的劳动者（)
  A．即体力劳动者
  B．即脑力劳动者
  C．即物质生产领域的脑力劳动者
  D．既包括体力劳动者，又包括物质生产领域的脑力劳动者

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• 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（  ）。

  • A在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者

  • B由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者

  • C女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

  • D女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业

  • E以上都不是

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• 共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也低于男性，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是女性和男性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题： 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者C:女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业D:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

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• 劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。

  A、劳动者的职称

  B、劳动者的职业

  C、劳动者的职能

  D、劳动者的职务

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• 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。

  
  A、在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B、由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者C、女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D、女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业

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