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某培训机构在招聘培训接待员时设定必须是“211”、“985”高校毕业生的招聘条件，招聘单位解释此举是为了减少招聘成本，虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列做法中正确的是（）
A将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或判例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
相关标签： 监察部门 招聘单位 应聘者
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（ ）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
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企业主管部门和政府监察部门接到死亡、重(特)大伤亡事故的报告后，应当按系统快速上报。__________事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和安全监察部门，__________事故报至国务院监察部门和有关主管部门。同时，当地监察部门应迅速填报《企业职工死亡事故速报表》，直接报至国家和省级监察部门。
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省分行监控中心对重大风险信息息实行双线报告，即向（）报告。
A、农行领导和监察部门
B、农行领导和上级运营管理部门
C、监察部门和上级运营管理部门
D、监察部门和合规部门
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本次事故调查组的构成为()。
A．企业主管部门、国家安全监管部门、公安部门、监察部门及工会
B．企业主管部门、属地安全监管部门、公安部门、监察部门及工会
C．企业主管部门、劳动保障部门、监察部门及工会
D．企业主管部门、劳动保障部门、属地安全监察部门及工会