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申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。
A.符合申请调解的时效规定B.受诉调解委员会管辖C.有明确的被诉人、具体的要求和理由D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议E.申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位

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  • 简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

  • 劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有()。

    A.调解的要求

    B.劳动争议仲裁员的情况

    C.双方当事人的基本情况

    D.仲裁请求和所依据的事实、理由

    E.要按照被诉人提交副本

    此题为多项选择题。

  • ( )是解决劳动争议的终结性程序。

    A.劳动争议协商

    B.劳动争议调解

    C.劳动争议仲裁

    D.劳动争议诉讼

  • 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。
    A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
  • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()

    A、在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的

    B、在劳动争议过程中,因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的

    C、在劳动争议过程中,因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的

    D、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的

    E、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的

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