策略能力薪酬是一种新生的薪酬制度,它的发展得益于近年来逐渐兴起的有关“（）”问题的讨论。
A.企业竞争力B.核心竞争力C.核心竞争基础D.核心竞争方法

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• 下列不属于企业核心竞争能力的表现是()。

  A、持久的业务创新

  B、独特的商业模式

  C、专有控制的自然资源

  D、技术转让得来的高新技术

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• 提髙核心竞争能力对现代企业非常重要，下列说法错误的是（　）

  A、建立竞争力应寻找企业自身的个性

  B、核心竞争能力是难以模仿的

  C、核心竞争能力容易随员工的离开而流失

  D、核心竞争能力的产生是组织各个不同部分有效组合的结果

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• 构成企业核心竞争能力的要素有()。

  A.企业技术体系

  B.企业管理体系

  C.原材料库存

  D.厂房设备

  E.企业文化

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• 建立供应链合作伙伴关系具有十分重要的意义，包括（）

  A、降低库存所面对的供需关系上的不确定因素可以通过相互之间的合作消除

  B、快速响应市场集中力量于自身的核心竞争优势

  C、加强企业的核心竞争力以战略合作关系为基础的供应链管理，能发挥企业的核心竞争优势，获得竞争地位

  D、用户满意度增加

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• 以下不能够建立企业核心竞争能力的资源是（）

  A、新产品的专利权

  B、优越的地理位置

  C、耐克的商誉

  D、好利来的生产用面粉

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