某公司拟招聘两名工作人员，表2-1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两个岗位素质测评指标的权重（w1）。

请根据表2-1的数据，分别为A和B两个岗位各提出1名最终候选人。[2010年5月三级真题]

(1)A岗位：

候选人甲得分=0.9*0.8+0.5*0.9+1*0.7+1*0.8+0.8*1+0.9*0.6+1*0.7=4.71；

候选人乙得分=0.7*0.8+1*0.9+0.5*0.7+0.6*0.8+1*1+0.8*0.6+0.9*0.7=4.4；

候选人丙得分=0.8*0.8+0.8*0.9+0.7*0.7+0.8*0.8+0.8*1+1*0.6+0.8*0.7=4.45；

候选人丁一得分=1*0.8+0.9*0.9+1*0.7+0.9*0.8+0.7*1+0.7*0.6+0.9*0.7=4.78。

(2)B岗位：

候选人甲得分=0.9*0.9+0.5*1+1*0.8+1*0.9+0.8*0.9+0.9*1+1*1=5.63；

候选人乙得分=0.7*0.9+1*1+0.5*0.8+0.6*0.9+1*0.9+0.8*1+0.9*1=5.17；

候选人丙得分=0.8*0.9+0.8*1+0.7*0.8+0.8*0.9+0.8*0.9+1*1+0.8*1=5.32；

候选人丁得分=1*0.9+0.9*1+1*0.8+0.9*0.9+0.7*0.9+0.7*1+0.9*1=5.64。

(3)通过以上核算可以看出：候选人丁应作为A岗位的最终候选人，候选人甲应作为B

岗位的最终候选人（候选人甲仅低于丁0.01分）。

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• 从“有投票人赞成所有候选人”不可推出：

  A．所有候选人都有投票人赞成。

  B．有投票人赞成有的候选人。

  C．所有投票人赞成所有候选人。

  D．并非所有投票人不赞成所有候选人。

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  A.管理学院录北清大学候选人
  B.管理学院录南山大学候选人
  C.经济学院录用南山大学候选人
  D.经济学院录用北清大学候选人
  E.经济学院录用西京大学候选人

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  A、候选人A

  B、候选人B

  C、候选人C

  D、候选人D

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• 中标候选人经营、财务状况有较大变化，招标人认为可能影响其履约能力的，正确的做法是（）。
  A.按照中标候选人名单依次确定其他中标候选人中标B.通知原评标委员会重新审查确认候选人的中标资格C.向行政监督主管部门进行书面报告D.通知中标候选人提高履约保证金额度

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• 根据《招标投标法实施条例》，招标人认为中标候选人的特定行为已影响其履约能力，原评标委员会应当再行审查确认的有（　）。

  A.中标候选人未提交履约保证金

  B.中标候选人经营状况发生较大变化

  C.中标候选人财务状况发生较大变化

  D.中标候选人组织机构发生较大变化

  E.中标候选人存在违法行为

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