在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）

A、行为评估

B、学习评估

C、反应评估

D、结果评估

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• 外部培训具体应包括（　　）。

  A、因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习

  B、因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训

  C、岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训

  D、人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训

  E、为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习

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• 建立培训评估数据库中的硬数据可以分为（）几大类。

  A、技能

  B、产出

  C、质量

  D、成本

  E、时间

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• 关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有（）。

  A、成本领先战略要求结构分明的组织和责任、良好的加工技能

  B、差异化战略要求培训集中在特定的某个领域或几个方面进行

  C、集中一点战略要求针对具体战略目标，在相关领域培训技术和经营管理能力

  D、差异化战略要求先进的研发系统、强大的创新能力、技术和质量处于领先地位

  E、成本领先战略要求主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训

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• 管理培训体系的设计要有利于（　　）。[2015年5月二级真题]

  A、企业总体目标的实现

  B、企业竞争能力的提高

  C、企业获利能力的提高

  D、企业获利水平的提高

  E、企业基层员工的整体素质

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• 现代培训按其性质分为（　　）几个层次。[2015年11月二级真题]

  A、知识培训

  B、技能培训

  C、思维培训

  D、理论培训

  E、心理培训

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