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管理培训体系的设计要有利于（ ）。[2015年5月二级真题]
A、企业总体目标的实现
B、企业竞争能力的提高
C、企业获利能力的提高
D、企业获利水平的提高
E、企业基层员工的整体素质
相关标签： 获利能力 管理培训
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权益乘数与获利能力和风险的关系为（）
A、权益乘数越高，银行获利能力越高
B、权益乘数越高，银行获利能力越低
C、权益乘数越低，银行获利能力越高
D、权益乘数越高，银行风险越大
E、权益乘数越高，银行风险越小
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如果IRR>ic，则（）
A、说明项目的获利能力超过了所要求的收益率，因而是可以接受的
B、说明项目的获利能力未达到所要求的收益率，因而是不可以接受的，应被淘汰
C、说明项目的获利能力等于所要求的收益率，因而两可
D、无法判断
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对占有单位自创或者自身拥有的无形资产，应根据（）评定重估价值。
A．形成时发生的实际成本及该项资产具备的获利能力B．购入成本以及该项资产具备的获利能力C．具有的获利能力D．对企业在生产经营中的获利能力 -
获利能力分析对所有财务报表分析者都非常重要，对此理解正确的是（）
A、企业的获利能力与股东财富直接挂钩，也是企业价值评估的数据基础
B、企业的获利能力影响债权人的债务安全
C、企业的获利能力直接反映管理者的经营业绩
D、政府管理部门需要通过收益数额来分析企业获利能力对市场和其他社会环境的影响，并取得财政收入
E、企业的获利能力对其他利益相关者也具有重要意义
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盈余现金保障倍数不仅反映了企业获利能力的大小，而且反映了获利能力对偿还到期债务的保证程度。（）
A、对
B、错